Licenciement disciplinaire de A à Z
Votre procédure de licenciement pour motif disciplinaire automatisée de A à Z. SimpliRH automatise la rupture, génère vos documents et sécurise chaque étape avec un juriste.
50+ entreprises sécurisent leurs procédures avec SimpliRH
L'essentiel
Un licenciement disciplinaire sanctionne une faute du salarié. La procédure doit être engagée dans les 2 mois suivant la connaissance des faits : convocation, entretien préalable, puis notification motivée par lettre recommandée. Selon la gravité — faute simple, grave ou lourde — le préavis et l'indemnité peuvent être supprimés.
Le contexte
Qu'est-ce qu'un licenciement pour motif disciplinaire ?
L'essentiel
Ce que vous obtenez.
Un livrable propre, conforme, archivable. Et l'assurance qu'un juriste a regardé avant l'envoi.
Vous obtenez
- Qualification de la faute par un juriste
- Mise à pied conservatoire si nécessaire
- Convocation et entretien préalable conformes
- Lettre de licenciement motivée et opposable
Inclus dans l'offre
- Convocation à entretien préalable
- Trame d'entretien
- Lettre de licenciement
- Documents de fin de contrat
Le déroulé
Comment ça
se passe.
De la première question à l'archivage du dossier, vous êtes guidé sans rien chercher. Un juriste valide les points sensibles.
Lancez votre analyse en quelques minutes
SimpliSmart vérifie si le motif invoqué est possible et opportun dans votre situation (contexte, poste, ancienneté, statut, risques).
Générez votre calendrier de procédure
SimpliRH crée automatiquement votre calendrier de procédure en fonction des étapes procédurales légales à respecter.
Suivez votre procédure pas à pas
Depuis votre tableau de bord, SimpliRH vous guide à chaque étape. Vous visualisez les actions à réaliser, les documents à générer, et les étapes déjà accomplies.
Générez automatiquement vos documents de procédure
SimpliRH crée pour vous l'ensemble de vos courriers de procédure : courrier de convocation, trame d'entretien, courrier de notification. Les modèles sont conçus par des juristes et personnalisés automatiquement selon vos réponses.
Assistance juridique et échanges sécurisés
Grâce à l'espace d'échange intégré, le juriste accède directement à votre dossier, traite votre demande et vous répond depuis la plateforme, sans perte de temps. Vous pouvez poser vos questions, suivre vos échanges et déléguer une procédure en toute confidentialité.
« Faute simple, grave ou lourde : la qualification change tout. »
Accompagnement ponctuel
Choisissez votre niveau d'accompagnement.
À l'unité, sans engagement. Ou en abonnement pour les procédures récurrentes.
Licenciement disciplinaire en un clic
Tout ce qu'il vous faut pour gérer votre procédure vous-même, sans erreur et sans stress.
Inclus
- Simulateur d'indemnité de rupture
- Génération automatique du calendrier de procédure
- Tableau de bord étape par étape
- Courriers conformes et personnalisés
- Trame d'entretien intégrée pour guider vos échanges
Licenciement disciplinaire sans stress
SimpliRH s'occupe de tout : du courrier de convocation à la notification de licenciement.
Inclus
- Toutes les fonctionnalités de la formule « En un clic »
- Création de votre dossier
- Génération des documents de procédure
- Suivi administratif jusqu'à la fin de la procédure
- Juriste dédié disponible tout au long de la procédure
Procédures en abonnement
RecommandéTout ce qu'un employeur doit produire, calculer et déclarer — au même endroit, toute l'année.
Inclus
- Accès illimité aux procédures de rupture (CDI CDD)
- Accès aux dispositions conventionnelles
- Tableaux de bord RH centralisés
- Simulateurs d'indemnité, délais et ancienneté
- Assistance par juriste à tout moment
- Veille juridique automatisée
Pour un accompagnement régulier, découvrez les abonnements SimpliStart et SimpliElite à partir de 5,99€ / collaborateur.
La plateforme
Une procédure, toute la suite RH.
Au-delà de cette offre ponctuelle, SimpliRH centralise tout votre quotidien RH dans un seul espace.
Centralisez vos équipes
De l'embauche au départ : tableau de bord, dossiers, contrats, indicateurs RH.
- Dossiers salariés sécurisés
- Suivi absences et entretiens
- Contrats et avenants auto-générés
- Indicateurs RH en temps réel
Procédures RH guidées
Sécurisez et accélérez les ruptures grâce à un parcours structuré.
- SimpliSmart pour choisir la procédure
- Courriers conformes au Code du travail
- Suivi étape par étape
- Calendrier procédural automatisé
Boîte à outils RH & juridique
Tout ce qui aide au quotidien : agenda, conventions, simulateurs, IA.
- Agenda & échéances synchronisés
- Conventions collectives à jour
- Simulateurs d'indemnités
- SimpliSmart IA
Accompagnement humain
Un juriste droit social joignable par messagerie sécurisée, à votre rythme.
- Messagerie confidentielle
- Juristes spécialisés
- Veille juridique SimpliActu
- Délégation possible
FAQ
Questions
fréquentes.
Rédigé et relu par l'équipe juridique de SimpliRH (juristes en droit social).
Sources officielles : service-public.gouv.fr, Légifrance.
Références
Sources officielles
Ce contenu s'appuie sur les textes en vigueur. Chaque source est officielle, datée et consultable directement.
« SimpliRH simplifie la gestion des ruptures tout en garantissant la conformité juridique. Un gain de temps précieux. »
Tableau de bord clair, étape par étape.
Obligations légales intégrées, échéances rappelées.
Tarification simple et prévisible, sans frais caché.