Simulateurs RH
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Indemnités, durées légales, coûts d'embauche, brut/net. Six simulateurs basés sur le Code du travail et 750+ conventions collectives à jour.
Net mensuel estimé
1 950 €
Annuel
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Le catalogue
Six outils. Précis.
Tous les calculs s'appuient sur des sources juridiques identifiées (article du code, jurisprudence, CCN). Vérifiez par un juriste avant tout acte.
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L'essentiel
L'indemnité spécifique de rupture conventionnelle ne peut être inférieure à l'indemnité légale de licenciement. Elle se calcule sur l'ancienneté et le salaire de référence le plus favorable, et reste négociable à la hausse. Son régime social et fiscal dépend du montant versé et des droits à retraite du salarié.
L'indemnité spécifique de rupture conventionnelle ne peut être inférieure à l'indemnité légale de licenciement. Vous pouvez négocier un montant supérieur d'un commun accord.
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Plus loin que le calcul
Un chiffre, c'est bien. Une procédure complète, c'est mieux.
Les simulateurs sont gratuits dans votre espace SimpliRH. Pour transformer un calcul en procédure (courriers, signatures, DSN), passez à la suite complète.